人力资源管理师将退出水平评价类考试，未来将朝哪个方向发展？

人力资源管理师将退出水平评价类考试，未来将朝哪个方向发展？

2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公告内容可以看出，将会有多种水平评价类职业资格将在本年度分两批退出。

第一批拟于9月30日前退出;第二批拟于12月31日前退出。

其中企业人力资源管理师也在退出名单，将在9月30日前退出。

附 件：水平评价类技能人员职业资格退出目录安排

人力资源管事退出水平评价类职业资格

意味着什么呢?

1人力资源管理师将退出国家职业资格目录

根据公告可知，人力资源管理将于9月30日前退出国家职业资格目录，已经进入退出倒计时。

2将转换为社会化职业技能等级认定

值得注意的是：水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体将发生巨大改变。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

但2020年人力资源管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，所以需要报考人力资源管理师考试的学员，快快在退出前进行报名考取!

3技能等级认定方式或将做出调整

既然改成由用人单位和社会机构来组织实施人力资源管理师职业技能等级的认定，那么认定的方式大概率会做出相应的调整。

4之前取得的人力资源管理师证书是否有效?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

如果今年考下人力资源管理师证书，该享受的政策性补贴还是可以享受。

作为最后一批拥有人力资源管理师的考友们，在应聘时，有证的你将有会更大的竞争力。

以后的人力资源管理师证书虽然还能作为职业凭证，但是却没有之前的值钱了，各位考友们，趁着人力资源管理师还是人社部统一鉴定和颁发证书，赶紧考吧!

目前，7月份考试的5省，不过浙江已经考完，还有湖北、广东、广西、海南还未举行考试，另外，上海、安徽、贵州等地9月份有考试，这些地区的考生可以关注一下具体考试时间，不要错过仅有的机会。