人社部通知：人力资源管理师取消了？

人社部通知：人力资源管理师取消了？

7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。

接下来，梦想君就近期大量学员留言询问的一些问题做一个解答。

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之前考的企业人力资源管理师是否有效?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。

看到这里，梦想君提醒大家：还没取得证书的小伙伴，一定要抓住最后的机遇，在退出时间节点前赶紧考取~~不过，人力资源管理师证书的退出，同时也给HR提了一个醒：人力资源从业者要给自己镀金，不能只看证书，自己的能力更重要。只有不断修炼专业能力，才能在人力资源行业如鱼得水。

2

如果以后想进入HR行业，没有证书怎么办?

2020年，北京人社部另一个红头文件，把一直考的“经济师(人力资源方向)直接独立成一个证，叫：“人力资源师”，而且是全国统考，统一教材，统一发证，证书全国通用。

这个新改革的证书，即是“职业资格认证”也是“职称”，机关企事业单位都认，是目前唯一一本官方认可的和“HR”这个职业有关的国家级权威证书，以后再想进入这个行业的小伙伴们就需要考取人力资源职称证书了。

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人力资源职称证书报考条件?

报考初级经济师(人力资源管理师)报考条件：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神，应届毕业生参加初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

报考中级经济师(人力资源管理师)报考条件： 1、高中或中专毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专工作满十年。

2、大学专科毕业后从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后从事专业工作满4年。

4、取得第二学士学位或研究生班结业后从事专业工作满2年

5、取得硕士学位后从事专业工作满1年。

6、取得博士学位。

报考高级经济师(人力资源管理师)报考条件：

1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从

事与经济师职责相关工作满10年;

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大

学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，

从事与经济师职责相关工作满5年;

3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与

经济师职责相关工作满2年。