人力资源管理师火热报名

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近日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出目录!

推出目录里面包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，并作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日后将不再由政府部门认定发证!(受疫情影响，部分省市最后一次鉴定考试安排在年底前)

一、取消水平评价类技能人员职业资格

从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外。

用一年时间将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。

二、人社部回应：不是取消职业

“企业人力资源管理师”是退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。

发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。

三、“退出”是降低就业创业门槛

并不是要取消“企业人力资源管理师”这一职业，而是取消其水平评价类技能人员职业资格，将其真正融入市场化，国家充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，政府做好标准开发和监管服务工作。

四、企业人力资源管理的市场潜力巨大

“企业人力资源管理师”已经成为国家职业资格鉴定职业中人数排名第一的职业。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。现在的公司都在向着科学化、精细化的道路发展，现代化的人力资源管理是企业发展壮大的必然。

虽然“企业人力资源管理师”将退出国家职业资格目录，但其并不会取消这个职业和职业标准，并且在就业市场巨大潜力的推动下，这项职业依然具备良好的发展前景。