备考人力资源管理师考试经历

备考人力资源管理师考试经历

(一)了解考试，学习备考方法

很多学员报名后还是对人力资源师考试一知半解，这里首先对考试特点及规律进行一个分析：

1.命题范围局限于考试大纲和教材，基本上不存在超纲教材的题目，把握教材，几乎就是把握了整个考试。

2.试卷包含职业道德、基础知识、理论知识、专业技能、综合评审，其中，三级只需要考前面4项，一、二级全部都要考核。职业道德、基础知识、理论知识均为选择题，专业技能为简答、计算题(限三级)或综合题，技能题考核难度较大，需要同学们加以理解教材。

3.六大模块分值分配相对较为均匀，学习时无主次之分。

4. 根据历年考情，考核内容越来越细致，特别是理论知识的考核，内容较广泛。

5.11月份三个级别全面改革为上机考试，理论知识和专业技能两科都将采用机考形式。

针对18年人力资源师的考试，业内名师汤老师和付老师做了详细的备考指导和各科目特点分析，帮助大家聚焦考试热点难点，解决备考问题。知己知彼，针对理论知识的单选和多选命题视角做详解，注意教材中的概念、流程、情景类问题等;有的放矢，针对技能题的答题思路做解析，注意各章中有关的程序、步骤、流程等，根据分数推断答题点数及答题详略程度。

两位老师具体讲了哪些内容，点击此处查看：2018人力资源管理师备考指导

(二)做好计划，科学合理学习

任何考试都没有投机取巧的可能，备考过程需要大家全力以赴、稳扎稳打。做好学习计划，按照课程安排的阶段顺序，按部就班踏实推进才是顺利通过考试的明智之举。

1.8月底-10月初，基础学习阶段。考生应保证充足的学习时间来打基础，在此阶段学习网校课程的【备考指导班】【名师精讲班】的内容，结合教材和课后习题，理解并掌握相关的知识内容，打好坚实的学习基础。此阶段建议每天学习两小时左右。

2.10月初-11月初，强化巩固阶段。在这个阶段，考生已经系统的学习了一遍课程和教材内容，开始进入知识的复习巩固。了解历年考试的模式和内容，通过模拟测试，查漏补缺，完成对知识的进一步梳理和巩固。此阶段建议1天消化一套试卷。

3.11月初至考前一天，临考冲刺阶段。

(三)利用题库，适应机考模式

做题是检验学习效果的最佳途径，尤其18年11月开始，各级别都将改革为机考形式，适应机考模式对于各级别考生来说也是至关重要的。