2020年人力资源管理师可以跨级报考吗？

2020年人力资源管理师可以跨级报考吗？

每年开放两次考试，上半年一次，下半年一次。

每年报名和考试时间：3月份报名5月份考试

9月份报名11月份考试

理论知识考试：08:30--10:00

专业能力考核：10:30--12:30

综合评审：14:00--15:30(16:00)(三级、四级不考)

2020年三级人力资源管理师还能跨级报考吗?

2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)的考生外。其他没有取得人力资源管理师四级证书的考生，是不可以直接报考三级的。并且不支持个人报名，必须通过机构报名。

由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。

建议大家在报考三级人力资源管理师之前，可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定2020年自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。

考人力资源管理师证书的好处

上岗从业必备

是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。

建立知识结构

从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。

人才缺口，工作不愁

拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

发展方向广

拿到人力资源管理师证书后，在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

岗位晋升

有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上，职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

注册劳务公司必备证书

如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。所谓隔行如隔山，转行意味着从新开始，无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现，都要提前去做好准备，而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。