三级人力资源管理师考试重点
2020年人力资源管理师下半年考试将于10月18日进行，10月13日起可打印准考证啦~
考试倒计时的最后几天，不用猜也知道大家都在紧张的备考中，很多人看了教材的厚度会担心。但是别紧张~四级的内容是人力资源管理师考试中较为基础的。即使考点非常琐碎，但只要考生多熟悉教材，多在网校听课刷题，做好知识储备，考试还是不难的!
为了让大家在考试中尽可能把握分数，小编特地准备了一些“干货”分享给大家，希望可以帮助到正在备考的你们
考试题型
1、理论知识共125道选择题，该科目考核内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题;
分值的分布上职业道德为10分，专业知识为100分;成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%。
2、专业技能是考核专业能力的，该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题，一共有6道。
分值的分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。
复习方法
看书
至少要看三至四遍书，第一遍“粗看”，第二遍“细看”，第三遍“精看”，第四遍“选着看”。最好是先看考纲，更能把握考试的重难点分布。
做题
每复习完一章内容，做一遍相关的联系题，同样的题目反复做。还有真题，一定要做，多了解了解老师出题的思路。
答题技巧
第一计：“循序渐进”
题目本身的顺序安排是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。所以在做题过程中，如果一切顺利，没有特殊的情况，按照试卷本身顺序答题是最为明智的选择。
第二计：“随机应变”
在答题过程中，如果遇到出乎意料的难题，不要拘泥于按部就班地解答。不能把握的题目和不会做的题目，都可以先空着(最好是做好标记，避免遗忘)，紧着后面答案确定的先作答。不要浪费太多的时间去解一个难题，时间精准的投入在基础题目上，保证基本分数的获得。
第三计：“逐本舍末”
留出足够的时间给计算分析题和综合题目。历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白白损失了不少分。要学会放弃，但是要得的依旧要得到，会做的题目一定要做，而且要做到准确。
最后提醒广大考生，及早打印准考证，提前做好相关准备，了解考点所在地关于疫情的防控管理要求，共同实现健康考试、平安考试。
祝大家可以取得一个满意的成绩~
