关于人力资源管理的经典书籍

关于人力资源管理的经典书籍

年对于应届毕业生来说，注定是残酷的一年。是的，没有一丝丝防备，考验来得猝不及防。也没有什么大道理，因为10几年前，我就是一名应届生，而这10年来，我目睹着一批又一批的应届生从象牙塔走向职场，所以站在一名HR的角度，算是有一些经验总结吧。

今年很特殊

今年毕业生874万，同比2019年，增加了40万。今年的情况大家也都看到了，形势之严峻也无需多言了，所以往年我们可以看到有些优秀的同学，手上可能会同时握有几个知名企业的offer，今年挑offer这样甜蜜的负担可能不复存在了。

“今年有offer就不错了”这是前两天我在电梯里听到一位同事说的话，他家孩子今年刚毕业，可能这就是绝大多数毕业生面临的现状。以前我会建议，第一份工作非常重要，建议慎选，因为在某种程度上，它很可能将为你以后的职场生涯定调。至于今年，我认为能就业则就业，除非你有更好的选择。那些有幸能签大平台，好公司的同学，你是幸运的，但如果你不幸只能找到一个差强人意的工作也不要气馁，人生的路还很长，23,4岁的年纪，试错的成本其实不高。

关于梦想和现实

对于绝大多数普通人来说，工作就仅仅是一份工作，还远达不到事业的程度，所以不要给工作赋予太多梦想的重量。如果你经过努力发现，这份工作依然使你上班如上坟，那就果断放弃。试错成本低不等于对于错误视而不见，而且，最关键的是，消极的情绪是最消耗人的。很可能这不是工作的错，也不是你的错，就像谈恋爱，仅仅是不合适而已。(这一条今年慎用，有时候要具体问题具体分析)。

关于工资

我还是坚持，第一份工作不用太在意工资，而更应该关注工作本身。因为薪资这件事，只要你的职业生涯没有出现重大差错，几年以后该有的都会有，这是水到渠成的事，所以你更应该关注的是如何通过这份工作成为未来跳跃更高平台的筹码，而这个筹码本身就是过程本身。

关于异地打拼

一线城市的很多毕业生面临的第一个选择就是留在大城市还是回老家。这个问题基本上没有人能回答你，但从我个人经验而言，我能告诉你的是，如果你来自小地方，家中又没有任何助力，你决定留在大城市拼搏，那么你要明白这将是件异常辛苦的事。一毕业你可能会突然接收到来自社会的恶意，高额的房租，难缠的房东，繁忙的工作，严苛的上司，冷漠的同事……这一切也许会让你对生活失去期待也可能打不倒你的终究会使你更强大。

技多不压身

在自己专业领域之外，尽可能多锻炼几个技能，比如写材料，比如做ppt。不要看不起这种笔头功夫，你真不一定做得好。而且这些技能有时候有些意想不到的加持效果。

如何看待加班

加班不一定是领导在压榨你，所以不要一开始就从主观上抵触。项目关键期，或者临时有变化，加班是很正常的，比你资格老能力强的人都在拼搏何况你这个新人。对你来说，职业生涯初期的加班是有益的，那些对别人来说是重复劳动的事情，对你而言就是积累经验的过程。

简历和面试

作为应届生，大多数人的简历没有值得吹的地方。如果你有社团和学生会的经验可以写一写，如果你有相关实习经验也可以写一写。至于面试，我不知道其他HR怎么样，但是相对应届生，我会比较宽容，因为当年作为应届生的我，面对HR投来的一点善意，紧张的心情会缓和不少，同理心吧，我认为这对于初入职场的年轻人来说，虽微不足道但还挺温暖的。但是HR投射的善意并不是你放松的理由，该充分准备的还是得充分准备。

应该还有其他更多的点，但是我怕篇幅太长，你没有兴趣看下去了。有一句话叫做：你必须非常努力才能看起来毫不费力。祝好运。