企业人力资源管理师三级考哪些，内容分值比例是多少？

企业人力资源管理师三级考哪些，内容分值比例是多少？

很多人想要报考人力资源管理师，尤其是三级人力资源管理师考试，报考人数尤其多。那么，三级人力资源管理师考试考什么内容呢?

考试一共2门：理论考试，专业能力考试

理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)

技能考试：三级教材(100%)

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

三级人力资源管理师考试科目及考试内容：

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