2020年人力资源管理师的合格标准及鉴定方式

2020年人力资源管理师的合格标准及鉴定方式

根据往年企业人力资源考试合格标准，具体内容如下：

企业人力资源管理一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

可见，2020年企业人力资源管理师考试合格分数线应该也是每科达60分及格。125道选择题总分值为100分，其中职业道德25道，总计10分，折算为0.4分/道，其他理论知识选择题共100道，总计90分，折算为0.9分/道。所以在2020年企业人力资源管理师考试中，不是答对60道选择题就及格。

鉴定方式：

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

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