人力资源管理定员标准是什么意思，由什么构成？

人力资源管理定员标准是什么意思，由什么构成？

人力资源管理定员标准是什么意思呢？小编来为大家解答。一起了解一下吧！

定员标准的概念及其特点(教材第37页)：

定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

《定员标准的总体安排》由劳动定员标准应由以下三大要素构成：

1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。

2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。

(1)一般要素包括：标准名称、范围和引用标准三项内容。

(2)技术要素包括：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。

3.补充。

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