人力资源管理定员标准的概念以及原则是什么？

人力资源管理定员标准的概念以及原则是什么？

一、定员标准的概念及其特点(教材第37页)

定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

编制定员标准的原则(教材第38～40页)：

1.人力资源培训定员标准水平要科学、先进、合理。

2.依据要科学。

3.方法要先进。

4.计算要统一。

5.形式要简化。

6.内容要协调。

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