人力资源管理师综合评审的考试方式有几种？

人力资源管理师综合评审的考试方式有几种？

下面小编为大家整理的一些人力资源管理师综合评审的相关信息，希望对大家有帮助！

关于综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。

考试方式一:文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量:1个背景资料，10道小题。难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。难度系数:2星

关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中，一般常问的有以下两个问题:1.阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目。2.根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解。

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