人力资源管理专业会学哪些相关法律知识？

人力资源管理专业会学哪些相关法律知识？

随着企业对于人力资源管理这一部门的重视，人力资源管理专业在高考的志愿中已经成为一个热门专业，和金融、国贸、机械等专业并驾齐驱，越来越多的学生在志愿中填报了这一专业。但是大家对于这一专业真的了解吗?所以小编带大家来看看人力资源管理专业都需要学习哪些相关法律知识吧。

首先，人力资源管理专业本科的专业课中会涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》。

其中《劳动合同法》最为重要和实用。

其次，要熟悉公司所在地的一些法律法规，如《XX省女职工劳动保护办法》、《XX市人口与计划生育规定》、《XX市企业实行特殊工时工作制审批管理办法》，各地情况不一。

再次，了解一下国务院、劳动部、最高人民法院颁布的指导性意见和对条款的解释，如《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等等。

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