人力资源管理的工作特点有哪些？

人力资源管理的工作特点有哪些？

人力资源管理服务于企业的总体战略目标，是一系列管理环节的综合体。人力资源管理的特点主要包括以下几方面。小编整理如下：

人力资源管理的工作特点：

1、人力资源生成过程的时代性与时间性

即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。

2、人力资源的能动性

能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

3、人力资源使用过程中的时效性

4、人力资源开发过程的持续性

5、人力资源闲置过程的消耗性

6、人力资源的特殊资本性

7、人力资源的资本性

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