人力资源管理师的就业方向以及工作职责有?

人力资源管理师的就业方向以及工作职责有?

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资 源管理师共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)

三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

人力资源管理师就业方向是什么?

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理师工作职责：

负责制定公司人力资源规划和计划;

制定人力资源管理的各项规章制度;

开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;

组织绩效考核管理工作;

开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;

负责薪酬福利管理工作;

负责员工劳动关系管理。

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