2020年北京人力资源管理师的综合评审方式?

2020年北京人力资源管理师的综合评审方式?

据了解，北京人力资源管理师共有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。下面就和小编一起了解下北京人力资源管理师的综合评审方式吧。

2020年人力资源管理师综合评审方式：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据职业技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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