江苏2020年人力资源管理师的考核内容有什么？
要想顺利完成报名工作尽快投入学习中，必须对人力资源的考核内容有所了解，关于2020年江苏人力资源管理师的考核内容，就请江苏各地区的考生和小编一起来了解了解吧。
2020年江苏人力资源管理师考核内容：
《理论知识》考核内容：
选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;
《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技能》考核内容：
简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
《综合评审》考核内容：
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
2020年江苏人力资源管理师考试科目及内容以江苏职业技能鉴定中心最新发布的人力资源管理师考试报名公告为准。
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