2020年人力资源管理规划制定的流程

2020年人力资源管理规划制定的流程

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。2020年人力资源管理规划制定的流程是什么呢？一起看看吧！

1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

2、根据企业或部门内的实际情况确定其容人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为了预测工作准备精确而翔实的资料。

3、在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

4、制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各咱具体的调整供大于求或大于供的政策措施。

5、人员规划的评价与修正。

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