2020年人力资源的报考新政策改变后证书是否还有效

2020年人力资源的报考新政策改变后证书是否还有效

人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告，官宣企业人力资源管理师将在9月30日前退出国家职业资格目录名单。那么，该政策究竟意味着什么呢?不清楚的小伙伴跟小编一起来看看吧。

考试新政策：2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布公告表示，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，2020年9月30日前就退出政府认证了。之前考取的人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，考试也是其统一组织的，但是从今年9月底开始该部门将不会再统一组织考试了，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。

但是这并不是意味着考试取消，只是改变了考试的组织和证书颁发的单位，但是并没有说到证书含金量问题，并且该证书作为唯一一个HR可以考取的证书，所以含金量问题大家还是毋庸置疑的，也就是说证书其他的性质和作用都不会受到影响的。考试一年有两次，在上半年一次下半年一次，在5月份和11月份，

那之前取得的人力资源管理师证书是否有效?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

如果今年考下人力资源管理师证书，该享受的政策性补贴还是可以享受。

作为最后一批拥有人力资源管理师的考友们，在应聘时，有证的你将有会更大的竞争力。

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