取消了人力资源管理师证书，HR的能力怎么证明?

取消了人力资源管理师证书，HR的能力怎么证明?

7月10日，人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。那取消了人力资源管理师证书，HR的能力还能怎么证明呢？

考证不是目的，但是在考证的过程中可以全面搭建人力资源知识体系，同时证书也可以为就业加分，让企业对自己的专业能力更加信任。同时企业非常注重真正解决问题的专业能力，而不是你有证书，所以随着经验的增加，证书的含金量越来越小。

人力资源从业者还有哪些证书可以考

人力资源师考试认证的取消，不是完全消失，可能会有“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

北京人社部2020年把“经济师(人力资源方向)直接独立成一个证，叫：“人力资源师”，而且是全国统考，统一教材，统一发证，证书全国通用，即是“职业资格认证”也是“职称”，机关企事业单位都认，是目前唯一一本官方认可的和“HR”这个职业有关的国家级权威证书。

想了解更多人力资源相关资讯，如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，敬请关注人力资源管理师频道!