现代人力资源管理的核心是什么？

现代人力资源管理的核心是什么？

人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。那现代人力资源管理的核心事什么呢？跟小编一起看看吧。

人力资源管理的核心是“人和组织的匹配”——POF (People-Organization Fit)。

管理思想的演变主要经历了科学管理时代、人际关系和行为主义学派时代以及现今强调人和组织匹配的时代三个阶段。相应的，组织与人力资源管理的侧重点也经历了注重组织、注重人、注重人和组织的匹配三个过程。

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