人力资源管理证书报考考试时间是什么时候？

人力资源管理证书报考考试时间是什么时候

人力资源管理师原来属于国家职业资格证书，现在已经改革成为国家职业技能等级证书，但是效用没有改变，依然国网查询，唯一改变的就是考评方式。

职业技能等级证书的改革

为做好技能人才评价制度改革工作，健全完善技能人才评价体系，提高技能人才评价工作技术指导和服务能力，经研究，决定对国家职业资格证网进行更名和升级改版，将“国家职业资格证工作网”网站名称变更为“技能人才评价工作网”域名继续沿用www.osta.org.cn;将“国家职业资格证书全国联网查询系统”变更为“技能人才评价证书全国联网查询系统”包含技能人员国家职业资格证证书查询和职业技能等级证书查询，域名统一使用。新版证书由第三方评价机构组织考评，人社备案，国网查询。

为贯彻落实国务院“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。现将调整后的《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》予以公示，公示期7天。

人力资源管理师报考时间

改革之后，国家职业资格证书所有工种都由第三方机构鉴定，上传国网，人社监督，原来是全国统一考试，现在由行业确定考试时间，从这里就可以看出，以后报名主要还是看当地有没有鉴定这个专业的机构，如果没有那就需要去外地考，一般考试都是按个月组织一次，目前没有开通个人报考端口，如果有学员需要可以联系我协助报名。

目前职业技能先行政策开展的考试等级只有五级（初级）、四级（中级），三级（高级），目前过渡阶段最高可以越级到高级，报考一二级技师，需要前置证书满四年。

人力资源管理师证书价值

1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为大企业人力资源管理的敲门砖。

2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

3、企业人力资源管理人员从全国统一考试到现在改革成为职业技能等级考试，工种依然存在，并未取消，按照国家职业标准分为五个等级。五级（初级），四级（中级），三级（中级），二级（技师），一级（高级技师）

4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，凡考核合格者，由人社部备案鉴定单位颁发证书，证书上传国网，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。