人力资源管理师证还是很有用的，还是比较好考的，原因如下：
1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是实际工作能力，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。这个证书并不能证明个人的工作技能。
2、其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书。
3、二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。
如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。
所谓隔行如隔山，转行意味着从新开始，无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现，都要提前去做好准备，而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。
最有效率的学习方式之一就是以考试倒逼学习。人力资源资格考试分为基础理论和专业知识两门考试，专业知识包含了人力资源各个模块的基本概念和操作流程，对于短时间内快速入门还是很有帮助的。
通过考试获得这个证去参加面试，会给面试官留下你已经做好充分准备的精神面貌。