人力资源管理师证书没有取消，国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试；人力资源管理师证书用途非常广泛，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师证书有什么用？
1、从业敲门砖
要想从事人力资源相关工作，人力资源管理师证书是必备证书，证书全国认可，全国可查。
2、升职加薪
人力资源的薪资非常可观，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。一个等级对应一个职位，人力资源管理师证书也是晋升的利器。
3、积分落户
取得人力职称证书后，可以享受积分落户，加分40分左右。
4、政府补贴
根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴。按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
5、抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
