统考：人力资源管理师，HR含金量最高的职业证书

统考：人力资源管理师，HR含金量最高的职业证书

人力资源管理师

报考条件

一级(高级人力资源管理师)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书者。

4、具有博士学位，从事本职业工作3年以上(硕士学位工作6年或学士学位(含同等学历)工作9年)，经一级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书者。

(注：以上条件满足其一即可)

报考条件

二级(人力资源管理师)

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(注：以上条件满足其一即可)

报考条件

三级(人力资源管理师)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上(本科学历，1年以上)。

4、具有硕士研究生及以上学历证书。

(注：以上条件满足其一即可)

报考条件

四级(人力资源管理员)

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(注：以上条件满足其一即可)

就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至10万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至8000元之间;人事专员为3000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。