人资新时代，人力资源管理师含金量还高吗？

人资新时代，人力资源管理师含金量还高吗？

现代职场，以协同工作为主流，你需要管理的人力资源不仅是下属，还要学会调用上司及同事之力共同达成业务目标，可以说每个企业都是需要人力资源师的，那么对于人力资源师更是一个非考不可的证书，对于人力资源师今天就给大家来盘点一下：

什么是人力资源管理师?

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师证的含金量有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。可以说有人力资源师证书对于提升岗位都是有很大的机会的，在一项薪酬调查报告中，人力资源管理师一般在8000元左右。

人力资源管理师就业方向是什么?

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可以说就业是非常广泛的的。对于广泛的就业范围更是应该考取这个证书。

人力资源管理师薪资待遇

人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。