人力资源管理师考试也是检测专业能力的机会

人力资源管理师考试也是检测专业能力的机会

证书到底有没有用?先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书。

在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同。

虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。

在实践中很多HR的操作很“梦幻”，但得益于企业与员工之间的微弱优势，并没有引起太大的纠纷。

而人力资源管理师的考试，这波“梦幻”般操作的HR如果基于经验来答题，基本就已经注定要“挂”了。

从这个角度看，人力资源管理师的考试，也的确能够检测出一定的能力，只不过这个能力很基础，也缺乏变通。

但无论是“操作规范”的HR，还是“随心所欲”的HR，想要通过人力资源管理师的考试，也并不是太难的事情。