学不下去坐不住的你应该看看这个人力资源管理师备考经验

学不下去坐不住的你应该看看这个人力资源管理师备考经验

一说起人力资源管理师考试，有些考生表示学不下去坐不住，但是又很想考取人力资源管理师证书，毕竟好处还是蛮多的。这么矛盾的命题该如何解?这样的考生该具备的人力资源管理师备考经验莫过于要做到心无旁贷的学习了，心无旁贷就是专注力。

小编提醒大家：学习效果=有效学习时间*学习状态*学习方法

当然，掌握人力资源管理师备考经验空有个好状态是远远不够的，我们还需要更多有效学习时间和高效方法，才能有好的学习效果，所以小编在回答专注学习的基础上，扩充了高效学习方法，更加全面地帮大家更快提高人力资源管理师学习效率。

那么这个问题，就可以拆解成两个答题要点：

人力资源管理师备考经验之怎么达到心无旁警的状态

人力资源管理师备考经验之如何高效学习

在帮你解决第一个问题时，先纠正一个观念：

学习时间*有效学习时间

在帮你解决第一个问题时，先纠正一个观念：

学习时间≠有效学习时间

什么是有效学习时间呢?它和我们认识的学习时间有什么不同，小编来举个简单例子，一说你就明白了：

如果你去图书馆学习8小时，其实你真正学习的有效时间，只有2-3个小时，甚至更短,因为你更多时间，都花在了无关紧要的事情上—吃饭、喝水、玩手机、上厕所、发呆。

这就是学习时间和有效学习时间的区别，它们是完全不相等的!

有效学习时间，需要进入专注模式才能获得。

而专注模式需要[自身专注力]和[外界干扰源]，这两个内因和外因的强度配合，才能实现。

其中一个没做好，大脑就很容易切换到分散模式，直接将有效学习时间欧半。

只是身体坐在那，精神不在状态，人力资源管理师学习效果当然会不尽人意啦。

要排除【外界干扰源】，才能获得心无旁整的状态;

提高【自身专注力】，巧用高效办法，才能提升学习效率。