人力资源管理师考试考前注意事项

人力资源管理师考试考前注意事项

1、调节心态，发挥到目前的最好水平

(1)没有做题，不等于不会，更不等于考不好;

(2)做不好题，不等于原理不会，更不等于应用不好;

(3)看书少，不等于没有看到点子上，如果重点区域小二到位，仍然是可以成功的!

(4)学会鼓励自己，学会在困难的时候自我激励，也是人力资源人员比别人更好的素养。

2、建立基本联想的线索，特别是体系的结构线索

(1)没有线索的记忆，等于没记，重要的是没有办法在考试的时候联想;

(2)学会把联想内容能够应用准确，比如围绕谁来说主题，应该说出直接的联系方面，而不是罗列内容或概念;

(3)联想应该在角度完善和准确的前提下，没有范围的延伸容易做负功，背道而驰;

(4)也应该控制好自己的联想，不要过度地、无意义地联想。

3、找到真题的感受，是任何情况下的第一要点

(1)不一定全做来找到感觉，挑选出重点的;

(2)不要简单地悲观，找出差距，就是胜利，就是最实在的学习效果，再多的伤感都是无济于事的;

(3)学会在找真题感觉中递进自己的深度和要求的感觉，不可以自满，对于这点，是一个永远的方向和程度;

(4)看到真题的答案，应该等于有押对题的感觉和乐趣的心态，感觉是自己一步步逼近真题，这是很实在和客观的正确反映。