你真的了解人力资源管理师职称吗？
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理师职称的考试是一年一次，一般在11月的第一个周末，考两科，都是选择题，考试内容是基础知识和人力资源管理专业知识和实务两大部分。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，但人力资源管理的专业性会更强，更容易入门。
拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的，另外作为中级职称，它等同于科级干部的待遇，退休后养老金可增加7%-10%。同时拿到这个证书后是可以直接报考高级人力资源管理师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等，可以一证多用。
从往年的报考情况和考试难度情况来看，人力资源管理师职称比较适合零基础学员学习，学习门槛低，难度也不算高，考过的可能性会更大。
报名条件：具备下列条件之一者，可以报名参加考试：
一、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;二、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;三、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;四、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;五、具备博士学位。
