人力资源管理师二级有用

人力资源管理师二级有用

小编建议大家赶紧开始复习吧，等到报名完了再备考就有点晚了哦，以下为大家整理了中级人力资源考情分析及备考建议，希望对大家备考有帮助……

中级人力学习分为三个阶段，大家可以参考制定自己的学习计划。

基础阶段：夯实基础

基础学习阶段重在夯实基础，要进行系统全面的学习，建议大家在8月底前完成。

考生需注意：在该阶段的学习中，学习时间比较长，考生很容易学习后边忘前边，要反复不停地复习，打好基础。那么在这个阶段考生一定要坚持，坚持就是胜利。

习题阶段：提升做题能力及技能

习题阶段重在提升巩固，这个时候，做练习题就显得尤为重要了，及时使用学习的知识点，加强练习、进行巩固，摸索做题的技能，就可以加深对知识点的理解和掌握，建议大家在9月底前完成。

冲刺阶段：冲刺提分

冲刺阶段主要是梳理知识点，概括每个章节内容的掌握情况，做整套模拟题，对所学知识进行查漏补缺，对整体试卷做题的时间进行划分把握。

经济师考试的共性是考核不深，但是考核点非常广。基本上整本书都是考点，但是考核基本都是教材原文。对于中级人力来说，这几年的考试，呈现的一个突出的特点是：考试比较灵活、考点细致。原来对大家的要求是理解教材内容，会做相应的试题，能记住相应的考点。但是，依据现在考试出题的情况来看，在中级人力这个科目上，还需要大家有对教材内容有结合实际灵活运用的能力。也就是我们平常学习中，结合老师讲解的案例，大家要能理解且能灵活做题。