河北省企业人力资源管理师考试

河北省企业人力资源管理师考试

考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。

答辩开场白

尊敬的评审老师，你们好!

很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述：

应做的必要准备

陈述要全面、流利、简练(建议反复练习一下)。

掌握论文中涉及的基本理论。对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握。您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质?结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识?你为何选择写这个主题的论文?当前人力资源管理中都存在什么问题?您认为应该如何解决?你所提出的解决方法，是否有成功的案例?为何要选择做HR这一行?论文的主题是什么?论文的研究问题是什么?为什么选择这个问题来研究?论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么?在写论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的?论文的最重要的参考文献是哪一篇?请简单介绍其主要内容。论文的主要创新点有哪些?论文对人力资源管理实践有何指导意义?您的研究存在哪些局限与不足?论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究?要特别熟悉你论文的内容，一些名词尤其要注意，比如你引用了平衡计分卡的内容或观点，记着一定要搞清是谁发明的，否则问起来会打折扣的。引用一些书名，自己最好是读过的，内容大概知识一些。准备1-15分钟的答辩陈述，把自己论文的精典之处，一定要说清楚，让老师眼睛一亮。可能抛开论文以外，问你几个与工作相关的话题。

注意事项

(1)保持良好的心态，做好充足的心理准备(2)练习微笑，练习在压力下的微笑(3)务必在周六八点半前到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点(4)答辩地点看示意图(5)个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉。(6)务必带好你的身份证、准考证。(7)进门不需要自我介绍，向评委老师问好就行。(8)对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有争议的问题，可以商榷，不要争辩。(9)自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。(10)一定要保持微笑，就是问题很多，也要笑着离开。

评分标准采用分项评等计分的方法。①语言表达能力②逻辑思维能力③应变能力

④专业能力四项分别评等计分。