企业人力资源管理师四级考试条件

企业人力资源管理师四级考试条件

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。，是相关人员求职、任职、晋升等有效证件，可记入档案、全国通用。

★针对人群★

1.企业内部在职人力资源部各级别职员;

2.企业内部行政、文员、内勤、财务等岗位职员;

3.各类企业各管理部门经理、企业老板以及初创企业主;

4.打算从事人力相关工作的人员;

5.应届毕业生及没有职业规划的人员。

★持证优势★

1.上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;

2.人才缺口巨大：新型职业资格，市场就业广阔。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

3.广阔发展方向：企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

4.高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪20万元以上;二级人力资源管理师：年薪15-20万元;三级人力资源管理师：年薪10-15万元，四级人力资源管理师：年薪5-10万元。

5.知识体系完备：通过人资考试可以系统的学习HR的相关知识

★课程收益★

1.帮助人力从业人员及管理人员搭建人力资源管理知识体系，掌握人才的“选、育、用、留”技能;

2.帮助非人力资源从业人员拓宽知识面，增加自身竞争力;

3.帮助应届毕业生了解招聘各环节，为找到合适岗位提前做好准备工作;

4.为没有职业规划的人员以启发，使其找到职业发展的方向。