人力资源管理可以从事的行业和就业方向有哪些？

人力资源管理可以从事的行业和就业方向有哪些？

很多人想知道人力资源管理专业好不好找工作，就业前景怎么样呢?下面小编为大家介绍一下!

人力资源管理涉及各行各业，要想有更好的发展，个人建议去外资企业、合资企业、中型企业(有一定规模，所有者有宏图大略的)从低职位做起是必须的，虽然是本科生，但实践经验是人资不可或缺的部分，从基层做起容易扎实管理基础，能从企业实际情况出发进行人资规划。

人力资源管理中一共六大板块，其中招聘、培训、绩效是基础，薪酬、劳资关系、规划是高一级的管理。一步步做上去，个人能力会有所积累。

关于目前各行业对人力资源管理的重视程度看，IT业、加工制造业、零售业比较靠前。但只要专注一个行业，迟早都是专家，换行业频繁会成为学者。

人力资源管理专业属于商科类专业，工作建议为：

1、最好到企事业单位从事专业人力资源工作，因为现在专业的人力资源管理人员成熟度比较快(3-4年)，薪资较高，社会需求度大;

2、现在刚刚毕业最好选择从人力资源部实习开始，学习人力资源实践;

3、最佳的路径就是在实习以后，选择到基层工作一段时间，熟悉公司个岗位职责与流程，就可以快速发展;

4、当然如果自己不喜欢，还可以从事行政管理、文秘等工作，人力资源基础有利于你快速成长。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是

管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业就业方向有哪些：

人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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