人力资源管理的必修课和选修课是哪些？

人力资源管理的必修课和选修课是哪些？

小编为大家整理了人力资源管理专业的必修课和选修课的相关介绍，供大家参考选择，赶紧来看一看吧!

基础课：

管理学、管理经济学、宏观经济学、微观经济学、会计学、运筹学、财务管理、中国税法、管理统计学、计量经济学、经济法、市场营销、管理信息系统、数据库技术、电子商务、国际贸易、证券投资、博弈论、管理控制与审计、国际金融。

专业课程：

公共关系学、管理技能技巧、人力资源管理、企业战略、国际企业与跨文化管理、工作分析与职务设计、人员测评与选拔、员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。

选修课：

社会调查方法、研究开发创新管理、公关礼仪。

总之这课程要求培养出来的人才能够了解企业运作的各项基本职能，能够掌握研究分析问题的基本方法。理解人力资源核心模块——招聘、工作分析、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系。

选修课什么的都是拓展企业管理知识。

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