考人力资源管理硕士需要的条件及课程？

考人力资源管理硕士需要的条件及课程？

随着中国在职研究生教育体系的建设，很多热门专业都开设了在职研究生的课程。人力资源作为能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，在这种背景下也开设了在职读研的课程。下面就给大家介绍一下人力资源管理在职研究生报考需要满足什么条件?

报考方式及基本条件

目前，人力资源管理在职研究生主要通过同等学力申硕进行报考。大专学历的人员可以参加课程的学习，本科有学士学位的人员或是有其他专业硕士、博士学位的人员，能在完成学习后申请硕士学位。

考研包括公共课和专业课。公共课是教育部统一出题，包括政治、外语(英语一、英语二、小语种)、数学(数一、数二、数三，有些专业不考数学)

专业课有统考的，如计算机、历史学等。绝大多数是各个学校自己命题。不考数学的考两个专科课。同一个专业不同专业考试范围也会有不同。

公共课专业硕士考英二，学术硕士考英一，英一比较难。专业课也是学术的难。不过有很多不要专业硕士，专业硕士的社会认可度比较低，学费也贵。数学，数一最难，三最容易。不同学校和不同专业的数学都有区分。

考试流程及获得证书

人力资源管理在职研究生需要在五月份通过全国同等学力申硕的考试。通过后，就能进入论文答辩阶段。在规定的时间内完成论文的撰写和答辩，就能获得硕士学位证书。证书的法律效力和社会的认可度也很高，对学员的升职加薪、评选职称、出国留学方面都有很大的好处。

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